Personlighetstester är psykologiska tester som analyserar vem du är. Personlighetstest vid anställning kan hjälpa arbetsgivaren att välja rätt kandidat och om man får chansen att göra ett personlighetstest så är man intressant för företaget. Det betyder att de vill gå vidare med dig!
admin
Vad är egentligen Produktivitet och Effektivitet?
Produktivitet kommer från ordet produkt och att producera. Produktivitet är ett mätetal i procent. Effektivitet är ett begrepp inom ekonomistyrningen som kompletterar produktivitetsbegreppet. Effektivitet är ett mått på graden av måluppfyllelse. Skillnaden mellan produktivitet och effektivitet är att: Effektivitet definieras som: Måluppfyllelse / Kostnader Produktivitet definieras som: Försäljningsintäkter / Kostnader
Personlighetstest vid anställning
De senaste åren har det blivit allt vanligare med personlighetstest i samband med att företag nyanställer. Genom ett personlighetstest får man en bild av den sökandes personlighetsdrag och det kan ge en fingervisning om hur väl personen passar för jobbet, om hen kan förväntas nå framgång och trivas på arbetsplatsen. Fortsätt läsa
HR trender 2014
Utvecklingen i vår omvärld, så som teknologi, politik och tillgångar leder till förändringar även inom HR. Här listar vi några av de trender som väntas förändra våra arbetsplatser och HR-arbetet den närmaste tiden.
Anställningstrygghet 2014
Lagen om anställningsskydd, även kallad LAS, infördes 1982 och är den lag som reglerar uppsägningar, avskedanden för att skydda arbetstagaren. Mycket har hänt inom HR när det handlar om anställningstrygghet. Idag är det betydligt mycket vanligare med visstidsanställningar och anställningar genom bemanningsföretag – en anställningsform som ofta ställer arbetstagarna utanför Fortsätt läsa